MedAI Academy

La technologie avance. Vos équipes aussi.

Accompagner la montée en compétences en IA, data et outils d’entreprise, à partir de vos besoins et de vos cas métier.

Échanger sur vos besoins de formation
Trois axes
  1. Intelligence artificielle — Comprendre les usages et les appliquer.
  2. Data & Power BI — Lire et exploiter les données.
  3. Outils d’entreprise — Prendre en main son environnement métier.
Des formations pour relier compréhension, pratique et usages métier.
Les axes

Des objectifs concrets, pour chaque public.

01

Intelligence artificielle

Comprendre les usages et les appliquer.

Objectifs
  • Comprendre ce que l’IA générative peut et ne peut pas faire
  • Formuler des demandes utiles et vérifier les réponses
  • Identifier des usages adaptés à son métier
  • Adopter des règles de prudence sur les données
Pour qui

Équipes métier, managers et directions qui veulent intégrer l’IA dans leur travail quotidien.

02

Data & Power BI

Lire et exploiter les données.

Objectifs
  • Lire et interpréter un tableau de bord
  • Préparer et structurer des données
  • Construire des rapports Power BI
  • Partager des indicateurs utiles aux décisions
Pour qui

Contrôleurs, analystes, responsables d’activité et équipes qui pilotent avec des données.

03

Outils d’entreprise

Prendre en main son environnement métier.

Objectifs
  • Maîtriser les fonctions utiles de ses outils
  • Comprendre les processus portés par l’ERP
  • Mieux collaborer avec Microsoft 365
  • Gagner en autonomie au quotidien
Pour qui

Utilisateurs d’un ERP ou de Microsoft 365, nouveaux arrivants et équipes après un changement d’outil.

Notre approche

Cadrer, pratiquer, accompagner.

  1. Cadrage

    Nous faisons le point sur le niveau de départ, les objectifs et les outils réellement utilisés.

  2. Pratique

    Ateliers adaptés à vos besoins, avec des exercices construits sur des cas métier.

  3. Accompagnement

    Suivi des usages après les ateliers pour ancrer les nouvelles pratiques.

Format

Pas de catalogue figé.

Le contenu, le rythme et l’organisation des ateliers sont définis avec vous lors du cadrage, selon vos équipes et vos objectifs.

  • Ateliers construits à partir de vos besoins.
  • Exercices sur des cas proches de votre métier.
  • Prise en compte de vos outils et de votre environnement.
  • Échange avec vos équipes avant et après les ateliers.
Parlons de votre projet

Parlons des compétences de vos équipes.

Décrivez vos équipes et vos objectifs : nous proposons un accompagnement adapté.

PME · Éducation · Santé

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